岗位职责】：

 1.基层做起，学习基础业务（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。 

 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理12人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能 ，看你的学习能力和领悟能力。 

3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 

【任职要求】：

 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；

 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 

3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 

5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 

【薪资待遇】：

 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 

2、良好的工作氛围； 

3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。

 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 

5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 

6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 

7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 

【关于公司】：

 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 

【我们能提供的】： 

1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 

3、个人成长端(我们采取 传、帮、带 的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 

4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)