岗位职责:

1.负责新员工的招聘和入职培训，包括讲授及效果评估;

2.负责新员工培训需求的调查分析，结合实际情况拟定计划并实施;

3..根据公司的发展需求，协助搭建及落实岗前培训体系，并不断完善;

任职要求:

1.高中及以上学历，专业不限;

2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、WPS;

3.具备良好的沟通能力和问题处理能力，有团队合作精神和较强的责任心;

4.性格稳重，形象端正，有亲和力。

职位亮点：

1.成功招聘人员有奖励；

2.暖气充足，氛围轻松；

3.朝九晚六不加班。

4.完成规定招聘务量，可额外享受带薪休息