【岗位职责】：

1.从公司基层开始，前期两个部门轮岗实训（市场营销+人力资源）

2.前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；

3.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；

4.轮训结束后，根据个人的优势定岗。

【任职要求】：

1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；

2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；

3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

【薪资待遇】：

1、试用期:无责底薪5100元+ 1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000，你的能力决定了你的工资。

2、良好的工作氛围；

3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。

4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。

5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。

6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

【关于公司】：

我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。

【培养计划】：

公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。

【我们能提供的】：

1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)

2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）

3、个人成长端(我们采取 传、帮、带 的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)

4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)