一、职责描述:

1.门店业绩指标设定及分解、达成;

2.带教下属，为下属提供业务辅导和帮助:

3.制定、.实施门店业务策略和竞争策略;

4.门店会议管理及日常管理，团队管理增长;

5.过程量管理，风险控制;

二、任职要求:

1.统招大专以上(含)学历，形象气质佳，有店长经验优先;

2.有一定的专业能力，能解决疑难问题，有风险意识;

3.结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己;

4.具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术

5.责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力;公道自律;

6.薪资面谈;