岗位要求：

1. 需高度认同本集团企业的企业文化，与个人价值观匹配

2. 对自己有清晰的价值定位与人生【职业规划】

3. 经入职培训后可独立执行本集团公司店面商业盈利模式的落地运营

4. 具备解读并有效落地执行集团公司店面【企业文化】的建设

5. 具备统筹执行集团公司店面年、季、月、天的【目标设计与规划】技能

6. 具备设计与执行集团公司店面的【业绩规划】与【KPI考核机制】

7. 具备高品质沟通力与市场产品【销售技能】

8. 具备良好的职业团队精神与中层团队建设能力

9. 具备人际关系间的【亲和力】与【同理心】

10. 如果以上个人能力有不足，集团提供全职业态技能培训赋能（免费），只需要你具备必胜的事业心即可

薪酬激励：

1. 员工薪酬：月底薪+月业绩提成+月考核奖励+季度分红+年分红

2. 职业规划：店长→分区经理→公司副总→总经理→集团管理层

3. 签订员工合同，提供五险一金

4. 节假日各种员工福利、节假日、双休（有弹性）

5. 月、季度、半年、全年参加集团团建

6. 提供集团员工宿舍，免费