【央企】郑东新区-中智集团河南经济技术合作公司社会招聘！双休+六险一金

公司介绍

中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。

中智河南经济技术合作有限公司成立于2012年，是中智集团下属股份公司在河南地区的全资子公司，总部设立在郑州市郑东新区。中智河南致力于为客户提供专业的业务外包、人事管理、劳务派遣、薪酬财税、健康福利、招聘及灵活用工、管理咨询等服务，列2023年河南服务业企业100强第40位；荣获郑州市总部企业、河南十强人力资源服务机构等荣誉称号。

现因公司快速发展需要，特面向社会公开选聘专业优秀人才。

1．负责郑州及河南省各地市行政事业单位、央国企等大客户招考需求开发；

2．负责国企市场化选聘、招教考试等全流程组织实施，为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系；

3．负责制作客户服务方案，与客户积极洽谈并促进合作的达成；

4．按节点把控项目进度及收款，确保交付及客户满意；

5．同本公司的各部门密切合作，促进整体产品在本地市场的推广和销售。

1．本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业毕业优先；两年以上人力资源服务行业经验优先；

2．熟悉人力资源服务行业，具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识；

3．有市场化选聘或大型笔面试组织全流程工作经验者优先；

4．具有较强的目标感、责任感、进取心、自我驱动力及工作执行力；

5．抗压能力强，工作积极主动，有较强的事业心。

1．负责郑州及河南省其他地市的市场拓展和客户开发，按公司要求完成各阶段新客户的数量和财务收入的指标；

2．主动搜索客户名单，进行客户联络和拜访，促进企业的合作和签单；

3．负责制作客户服务方案，与客户积极洽谈并促进合作的达成；

4．同本公司的各服务部门密切合作，促进整体产品在本地市场的推广和销售。

1．本科及以上学历，市场营销、人力资源管理相关专业毕业优先；两年以上人力资源服务行业经验优先；

2．熟悉人力资源行业，具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识；

3．具有较强的目标感、责任感、进取心、自我驱动力及工作执行力；

4．抗压能力强，工作积极主动，有较强的事业心。

1．组建和管理团队：根据业务需求，负责招聘、培训和发展专业人力资源团队，确保团队高效运作；

2．制定和执行战略计划：带领团队制定分公司发展战略，包括销售目标、市场拓展和客户关系管理等，确保实现公司整体目标；

3．开发和维护客户关系：负责分公司业务开拓，能独立带领团队服务客户，与客户建立长期合作伙伴关系，了解客户需求，提供专业的人力资源解决方案，并确保高质量的交付和客户满意度；

4．行业洞察和市场竞争分析：持续关注行业发展趋势、竞争对手动态和市场需求变化，为团队提供市场洞察和战略指导；

5．跨城市协同合作：与郑州总部及其他城市公司保持紧密合作，共享资源、协同作战，实现整体业务增长；

6．风险控制：负责分公司各项业务风险管理，确保公司稳健运营和可持续发展；

7．企业文化建设和传播：带领团队积极营造积极的工作氛围，传承和传播公司的核心价值观和企业文化。

1．本科及以上学历，党员优先；

2．具备5年以上的人力资源经验，其中3年以上的团队管理经验，2年以上人力资源行业销售经验，具备相关行业的人脉资源者优先；

3．拥有出色的领导力、沟通能力、团队协作能力和创业激情，能够在压力下带领团队应对挑战；

4．愿意在洛阳长期驻地工作。

1．制定详细的项目计划，包括时间表、进度目标等；

2．确保生产产品符合质量标准和要求，监控产品质量，处理质量问题；

3．分析成本数据，制定成本节约措施控制项目成本，确保项目在预算范围内完成；

4．组建高效的项目团队，明确成员职责；

5．与客户内部管理各部门（如调度、人事、生产中心等）保持良好沟通；

6．定期向管理层报告项目进展和潜在风险；

7．识别项目中的潜在风险，并制定相应的应对策略；

8．负责生产项目外包员工的培训组织及安排；

9．领导交办的其他工作。

1．本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2．具有3年及以上生产管理经验，责任感强；

3．较强的责任心、上进心，团队协作能力强；

4．善于沟通，目标意识强，有良好的学习能力及抗压能力。

1．根据企业用人需求，制定详细的招聘计划。确定招聘的岗位、人数、要求和时间节点等，确保招聘工作有序进行；

2．负责各类招聘渠道的开拓与维护，包括线上招聘平台、人才市场等。及时发布招聘信息，筛选简历，提高招聘效率；

3．做好面试安排和候选人跟踪、信息整合等；

4．与录用的候选人进行入职前的沟通和协调，确保他们按时入职。办理入职手续，做好新员工的入职引导工作；

5．收集、整理和分析招聘数据，如简历投递量、面试通过率、招聘周期等。制作招聘报表，为人力资源决策提供数据支持；

6．建立和更新公司人才储备资料库；

7．完成分配的其他任务。

1．本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2．人事代理、劳务派遣相关工作经验者优先；

3．具有 1 年以上招聘工作经验，有大型企业或制造业招聘经验者优先。

4．工作细致认真，责任心强，良好的沟通、表达能力，具备团队合作精神；

5．有较强的抗压能力，能够在高负荷的工作环境下保持良好的工作状态。

1、负责员工入离职办理、工作内容梳理、人员管理；

2、负责该项目涉及的规章制度的起草，发布及执行；

3、解答社保公积金相关政策、劳动人事法规相关政策等问题答复；

4、根据员工入离职情况，及时与客户确认派单增减员信息；

5、员工培训及能力提升；

6、月度工作例会等。

1、本科及以上学历；

2、工作踏实细心，具有良好的沟通表达能力及服务意识；

3、具有5年及以上人事工作经验，其中3年管理经验，责任感较强；

4、熟练使用OFFICE办公软件，熟悉郑州当地的社保医保公积金政策。

1、员工入职资料收集审核，入职手续办理，劳动关系维护；

2、电子签约平台的模板制作、信息梳理、流程发起等工作；

3、外包员工资料整理合并，回传任务；

4、雇员商保、社保等手续办理；

5、外出前往客户处辅助现场工作人员进行员工考勤及绩效统计；

6、供应商采购合同管理及整合；

7、已服务客服招投标工作辅助；

8、领导安排的其他工作。

1．大学本科学历，1年以上相关工作经验；熟悉和了解全省各地区社保和公积金相关政策；

2．积极主动、认真仔细、有责任心、有基本风险意识;

3．形象端正、踏实肯干、抗压能力强；

4．沟通能力强、有服务意识、注重团队合作；

5．熟练使用OFFICE办公软件。

1、熟悉和了解全省各地区社保和公积金相关政策；

2、对本部门的收支数据、到款和发票制作和核查，进行日常反馈和记录；

3、负责本部门月度报表的汇总和反馈；

4、完成部门交办的其他事务性工作。

1、大学本科学历；

2、人力资源管理、经济类、财务类等相关专业优先，具备人事服务或者数据核算相关基础知识；

3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和各种基础公式；

4、思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；

5、工作细心认真、踏实肯干，有责任心，具有良好的团队合作意识和抗压能力；

1、根据客户需求运用专业知识为客户推荐适合的商业保险产品，制定个性化的保险方案，向客户清晰、准确地介绍保险产品的特点、优势、保障范围等信息；

2、协助客服人员解决客户的咨询和疑问，包括保险产品的解释、保险条款的解读等；

3、协助客户办理保险的投保、续保、退保等手续，确保所有操作符合公司流程和监管要求；

4、负责每月保单保全手续的操作，及与商保公司的保费结算；

5、协助客服人员指导客户准备理赔材料，确保材料的真实性和完整性；跟进理赔案件的进度，与保险公司的理赔部门进行沟通和协调，及时反馈理赔结果给客户；

6、对理赔案例进行分析和总结，为客户提供预防风险和减少损失的建议；

7、研究国家和地方政府关于保险行业的政策法规，确保公司业务的合规运营；根据市场和行业研究结果，提出保险产品创新和改进的建议，为公司的发展战略提供参考。

1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先;

2、具有 1 - 3 年以上商业保险销售或客户服务工作经验，有保险代理人资格证书者优先;

3、具备扎实的商业保险知识，熟悉各类保险产品的特点、条款;

4、具有较强的分析判断能力、问题解决能力和应变能力，能够快速、准确地处理客户问题和保险业务。

1．负责客服部门电子签工作；

2．负责线下入职办理、合同签订、资料复印、扫描、存档、资料调取等；

3．负责公众号运营、维护、发布工作；

4．负责视频号脚本撰写、协助拍摄工作；

5．负责社保及公积金相关业务解答办理；

6．负责社保公积金相关证明的开具；

7．完成领导交代的其他工作。

1．本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；熟悉和了解全省各地区社保和公积金相关政策；

2．积极主动、认真仔细、有责任心、有风险防控意识；

3．形象端正、踏实肯干、抗压能力强；

4．沟通能力强、有服务意识、注重团队合作。

1．对前道各部门提交的薪税数据进行计算并复核，保证薪资数据100%正确，按时发放工资；

2．委托全国各机构薪资数据，按时付款，月底之前进行发票回收整理并交付财务部；

3．及时查询独立户数据，定期缴纳独立户的各项费用；

4．定期收集、汇总个税/财税新规，对新政策进行研究、归集，编制政策档案，并形成可实操的文件及时传达各相关业务部门；

5．完成各项商务业务的办理；

6．优化岗位业务流程，提出合理化建议；

7．交办的其他临时性事务。

1．本科及以上学历，财务，税务，会计相关专业毕业优先；

2．积极主动、认真仔细、有责任心、有基本风险意识；

有较好的逻辑思维能力与沟通协调能力。

拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，个人档案等资料真实、完整；具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行。具备适应岗位要求的身体条件，能够承受一定的工作压力。

具有下列情形之一的不得报考：

1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2．因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

3．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4．其他不适合从事该岗位工作的情形。

招聘流程按照网上报名、资格审查、面试考核、录用等环节进行，具体如下：

1．网上报名。将个人简历以PDF格式发送至ciichr.hen@ciichr.com邮箱，邮件主题形式为“应聘岗位名称+姓名”。

2．资格审查。根据招聘岗位要求，对简历进行资格筛选，以电子邮件、短信或电话形式通知符合岗位要求的应聘者参加面试，面试考核前进行资格复审。

3．综合测评。综合测评具体时间地点以通知为准；综合测评后，根据测评情况综合考量评价，确定拟录用人员。

4．录用。按照中智河南公司有关规定办理入职手续。

按照国家及中智河南公司规定享受薪酬和津补贴待遇，缴纳各项社会保险。

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