【事业编制】年薪40w+！河南农业大学机电工程学院，快戳→返回公招列表 >>

河南农业大学机电工程学院溯源于1953年“中南机耕干部训练班”，发轫于1957年设立的河南农学院农机化教研室。1959年木材加工专业43名本科生转为农机化专业，成为首届本科生。1960年成立农业机械化分院，1961年改为农业机械系。1981年设置农村能源专门化专业，成为全国首个农村能源本科专业。1983年与河南省交通厅联合开办了全省首个汽车运用工程专业。1985年根据专业设置情况，易名为农业工程系；1993年学校撤系建院，正式更名为机电工程学院。

学院长期秉持高质量党建引领事业高质量发展，坚持“质量立院、特色建院、人才强院、服务兴院”的新发展理念，聚焦立德树人根本任务，走“聚焦农、小综合、大特色、创一流”的办学道路，以新工科新农科融合、农业工程学科建设为抓手，以提高人才培养质量为核心，全面提高教育教学质量，加强高水平科技创新团队建设，强化社会服务职能，完善学位点体系，扩大研究生招收规模，促进学院内涵式特色发展，努力把高层次人才和科技资源优势转化为支撑引领学院发展的现实生产力，进一步构建布局合理、结构优化、资源共享、相互支撑的学科体系，实现学院扩规模、调结构、上层次，为建设中国特色世界一流农业大学做出了重要的贡献。

学院是河南农业大学最早具有博士后、博士、硕士和学士学位以及专业硕士学位授予权的、多层次办学的工科学院。学院设有“农业工程博士后科研流动站”、农业工程一级学科博士、硕士学位授权点，同时具有能源动力、交通运输、机械、电子信息4个工程硕士专业学位授予权。拥有1个农业农村部重点学科“农业生物环境与能源工程”和1个河南省重点学科“农业工程”，其中农业工程学科于2015年入选河南省特色学科建设工程A类建设工程，2020年入选河南省特色骨干学科群A类建设序列，2022年入选教育部优先发展学科。学院现有农业机械系、能源工程系、交通工程系、机械工程系、电气工程系5个系和1个工程科学实验中心，设有农业机械化及其自动化、农业智能装备工程、农业建筑环境与能源工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、交通运输、汽车服务工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程9个本科专业，其中农业建筑环境与能源工程为首批国家级一流本科专业建设点和国家级特色专业，农业机械化及其自动化为国家级一流本科专业建设点和河南省特色专业，交通运输为河南省一流本科专业建设点和河南省特色专业，机械设计制造及其自动化为河南省一流本科专业建设点且通过工程教育专业认证，电子信息工程为河南省一流本科专业建设点。目前在校博士研究生、硕士研究生、本科生近2200余人。

学院现有教职工159人，其中双聘院士2人、正高职称27人、副高职称41人、博士生导师18人、硕士生导师92人、教工党员119人，具有博士学位118人，博士学位以上占74%，享受国务院特殊津贴专家1人，俄罗斯工程院外籍院士1人、乌克兰工程院外籍院士1人，国际生物过程学会会士1人，国家级骨干教师1人，国家级现代农业产业技术体系岗位科学家2人，教育部青年长江学者1人，农业部科学技术委员会委员1人，农业农村部神农青年英才1人，中原科技领军人才2人、中原青年拔尖人才2人，中原科技创新博士后人才1人，全国十佳农机教师4人，河南省特聘教授1人、讲座教授1人，河南省教学名师1人，河南省现代农业产业技术体系岗位科学家1人，河南省管优秀专家5人，河南省学术技术带头人7人，河南省科协人才托举工程2人，河南省青年骨干教师9人，河南农业大学拔尖人才16人、青年英才14人。“可再生能源转换与利用技术研究团队”、“农业工程博士后科研创新团队”和“生物环境与低碳农业创新团队”为河南省“创新型科技团队”，生物质能源团队为河南省高校科技创新团队，“可再生能源核心课程教学团队”为河南省高等学校教学团队。

依托学院建有农业废弃物资源化利用中意联合研究中心、农业农村部可再生能源新材料与装备重点实验室、生物质能源河南省协同创新中心、河南省可再生能源院士专家工作站、河南省农村可再生能源重点实验室、河南省农村沼气工程技术研究中心、河南省农业工程海智工作站、河南省生物质能源院士专家工作站、农产品冷链物流信息与装备技术河南省工程实验室、河南省农业精准作业技术与装备工程研究中心、河南省生物质能源与纳米材料国际联合实验室、河南省农业激光技术国际联合实验室、河南省低碳农业智能装备工程技术研究中心等13个国家及省部级科研创新平台，国家级农业工程训练中心、河南省农业工程综合训练中心、河南省农业工程虚拟仿真实验教学中心3个国家及省部级教学平台。学院设有农业工程研究设计院，下设农业装备、能源工程、物流工程、机电技术、农产品加工等5个研究所和16个研究室。学院同时也是中国农业工程学会、中国沼气学会和中国高等教育学会工程热物理研究会副理事长单位，河南省农业工程学会、河南省可再生能源学会和河南省农业机械学会理事长单位。

学院长期坚持“产、学、研”相结合的办学思路，在农业工程核心领域保持了显著的优势，在可再生能源工程、农业机械化与装备工程、农业电气化与信息化工程、农业物流与系统工程等领域形成了自己鲜明的研究特色。学院近五年来承担国家重点研发计划项目及课题、国家自然科学基金等国家级项目31项，省部级科研项目近90项，发表高水平论文500余篇，获授权发明专利110余项，出版学术著作12部。在解决国家及河南省所面临的社会经济及“三农”问题中发挥了积极作用，多项研究成果得到了转化应用，产生了显著的社会和经济效益。

学院先后与美国堪萨斯州立大学、美国路易斯安那州立大学、美国尼科尔斯州立大学、加拿大圭尔夫大学、德国莱比锡资源研究所、瑞典隆德大学、日本大阪大学、芬兰VTT科学院、亚洲理工学院、印度科学与工业研究理事会毒理研究所、印度勒克瑙能源和环境可持续性中心、韩国全北大学、韩国江原大学等国外高校及研究机构建立了学术交流和科研合作关系，经河南省教育厅批准招收巴基斯坦、哈萨克斯坦等国留学生，并与蒙古生命科学大学联合招收农业机械化及其自动化专业交换生，扩大了学院的国际影响力。

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，同时具备下列岗位条件：

1.领军人物（不限年龄）

2.卓越人才（不超过55周岁）

3.杰出人才（不超过50周岁）

领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。

4.拔尖人才

具有博士学位，取得本学科领域突出科研成果，自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过42周岁。

5.青年英才

具有博士学位，取得本学科领域较为突出科研成果，自然科学类不超过37周岁，社会科学类不超过40周岁。

6.优秀博士

具有博士学位，取得本学科领域代表性科研成果，自然科学类不超过35周岁，社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。

1.领军人物、卓越人才、杰出人才

按“一人一策”“一事一议”办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等，提供充足的实验室，组建科研团队，协商解决有关家属等其他问题。

2.拔尖人才

年薪不低于40万元，聘为校聘教授；提供充足的专项支持基金；提供安家费；提供充足的实验室；若有需求，根据配偶实际情况安排相应工作；解决子女入学（托）。

3.青年英才

享受校聘副教授待遇；提供充足的专项支持基金；提供安家费；解决子女入学（托）。

4.优秀博士

纳入事业编制；根据聘任岗位享受相应待遇；提供专项支持基金：自然科学类10万元，社会科学类5万元；五年内享受租房补贴1000元/月；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女入学（托）。