1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

3.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

4.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。

5.用人学校急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

1.请扫码在线提交相关材料。

2.材料提交截至日期6月10日。

1.学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核和初步遴选；学校将电话通知入围者进入面试、讲课答辩等招聘环节，具体安排另行通知。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

1.拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到学校报到，学校进行入职审查后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

2.按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。