北京理工大学郑州研究院管理岗招聘公告返回公招列表 >>

人事管理岗（1人）

岗位职责

1. 全面负责研究院的招聘工作，负责完善研究院招聘体系及规范化流程，统筹招聘准备、实施(招募、甄选、录用)、评估、配置全过程。

2. 建立健全考核管理体系，制定考核管理办法和实施方案，组织实施月度、季度、年度考核，监督指导考核评价过程，不断完善优化考核管理体系和激励政策。

3. 负责编制员工培训计划和实施方案，组织开展新员工入职培训、业务培训、通用技能等各类培训，跟踪培训效果。

4. 负责人才派遣员工全过程管理，与第三方人力资源工作沟通对接。

5. 完成上级领导交代的其他工作任务。

任职资格

1. 人力资源管理或相关专业，硕士研究生及以上学历，三年以上同岗位工作经验，具有科研院所、事业单位工作经验者优先。
2 .具有人员招聘与配置、绩效管理、培训等模块的实操工作，熟悉国家劳动法律法规。

4. 具备较好的文字写作能力，熟练掌握PPT等办公软件应用。

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，有较强的沟通协调能力。

辅导员岗（1人）

岗位职责

1. 负责组织开展在院研究生的思政教育、党团建设、奖助发放、就业管理、学生活动组织、评优评奖以及安全保障等综合学生管理工作。

2. 负责研究生在郑培养的教育环节质量与学位管理工作以及相关任务的组织工作。主要内容包括但不限于学籍管理、档案建设、环节管理、学术活动、答辩资格审核、学位授予审核、教学督导等工作。

3. 协助部门完成研究院研究生导师队伍管理工作，包括与校派导师对接、联培导师及企业导师的聘用事宜。

4. 完成院领导和上级主管部门交办的其他工作。

任职资格

1. 硕士研究生及以上学历，有高校学生思政相关工作经验者优先考虑。

2. 具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

3. 具有较强的纪律观念和规矩意识，作风正派，廉洁自律。

1. 高层次人才云集、学术科研氛围浓平台发展厚,高水平科研平台,发展空间广阔；

2. 提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇；

3. 双休、法定节假日、带薪年假、福利假。

应聘报名-简历筛选-初面-综合测试-综合面试-公示-体检-签约上岗

应聘者参照招聘公告有关要求，下载并填写北理工郑州研究院应聘人员信息登记表（见附件），并将登记表、学历学位证书等资料发送至招聘邮箱heweiwei@bitzz.cn，邮件标题格式“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”。